團隊真的會用的人資工具

到職、申請、招募，以及存放公司規章的地方，聊天就能打造，只開放給公司內部的人。

從一個點子開始

新人到職

打造一個到職應用程式：每位新人看到前兩週的檢查清單，主管看到所有人的進度，人資可依團隊編輯任務。

員工中心

打造一個員工中心，包含可搜尋的規章、附職稱和照片的團隊通訊錄、重要日期，以及常見問題解答頁面。

請假申請

打造一個請假應用程式：員工申請休假，主管核准或拒絕，所有人都能在團隊行事曆上看到誰不在。

招募追蹤

打造一個招募追蹤工具，包含開放職缺、各階段的應徵者、每位面試官的面試筆記和評分，以及每個職缺的看板檢視。

人資團隊打造什麼

到職檢查清單

每位新人的前幾週都安排得清清楚楚，主管看得到進度，人資依團隊編輯任務。

員工中心

規章、福利、重要連結和可搜尋的通訊錄集中在一處，只開放給你的團隊。

請假申請

申請、核准，查看誰不在，全隊共用一個行事曆。

招募追蹤

開放職缺、各階段應徵者、面試筆記和評分，招募團隊共用一個看板。

人資儀表板

人數、到職進度和請假狀況一目了然，不必每月拼湊一份報告。

隨團隊一起成長的人資營運

標準化的流程、清楚的狀態和隨時更新的資源，不必再買一套人資工具。

一致

每位新人、每個申請都走相同的步驟，不靠記憶。

透明

主管和員工不必開口問，就知道進度到哪了。

私密

Business 方案的僅限成員應用程式和公司帳號登入，讓員工資訊留在團隊內部。

為什麼人資團隊選擇在 Mythex 上打造

貼合你的工作方式

描述你的到職步驟、申請類型或招募階段，Mythex 會圍繞它們打造表單、清單和檢視。

只留在公司內部

在 Business 以上方案中，把應用程式發布為僅限成員，需透過 Google Workspace 登入，專案也只開放給你挑選的人。

一個中心，取代十份文件

把規章、聯絡人和操作說明集中在一個可搜尋的地方，有變動時透過聊天更新。

運作方式

描述需求

用平常的話說出你需要什麼，或從範本開始。

看著它成形

Mythex 撰寫程式碼、設定資料庫，並顯示即時預覽。

發布

一鍵發布到公開網址，或只開放給你的團隊。

串接你已在使用的工具

只要連接一次 Google Sheets、Gmail、Slack、Notion、HubSpot 等數百種工具，就能在聊天中說出需求。你的應用程式可以讀寫這些工具的資料，金鑰絕不會出現在程式碼裡。

常見問題

能串接我們的人資系統嗎？

如果你的人資系統有 API，Mythex 可以用你存為密鑰的金鑰呼叫它。先查看連接器目錄，有些應用程式不需要任何金鑰就能連接。

要怎麼保護員工資料的隱私？

在 Business 和 Enterprise 中，把應用程式發布為僅限成員，只有工作區成員能開啟；要求公司帳號登入和兩步驟驗證，並將專案設為私人。

能取代我們的內部網站嗎？

對許多團隊來說，在 Mythex 上打造的中心就能涵蓋規章、通訊錄和各種申請。裡面放什麼由你決定，也能透過聊天隨時修改。

給員工一個共同的起點

免費開始，或預約示範，看看人資團隊如何使用 Mythex。