HR টুল যা আপনার টিম সত্যিই ব্যবহার করবে

অনবোর্ডিং, রিকোয়েস্ট, নিয়োগ আর নীতিমালার জন্য একটা জায়গা — চ্যাট করে বানানো আর আপনার কোম্পানির মানুষদের মধ্যেই রাখা।

একটা আইডিয়া থেকে শুরু করুন

নতুন কর্মীর অনবোর্ডিং

একটা অনবোর্ডিং অ্যাপ বানাও যেখানে প্রত্যেক নতুন কর্মী প্রথম দুই সপ্তাহের চেকলিস্ট দেখবে, ম্যানেজাররা সবার অগ্রগতি দেখবে, আর HR প্রতিটি টিমের জন্য কাজ এডিট করতে পারবে।

কর্মী হাব

একটা কর্মী হাব বানাও, যাতে খোঁজা যায় এমন নীতিমালা, রোল আর ছবিসহ টিম ডিরেক্টরি, গুরুত্বপূর্ণ তারিখ আর সাধারণ প্রশ্নের উত্তরের পেজ থাকবে।

ছুটির অনুরোধ

একটা ছুটির অ্যাপ বানাও যেখানে কর্মীরা ছুটি চাইবে, ম্যানেজাররা অনুমোদন বা প্রত্যাখ্যান করবে, আর সবাই টিম ক্যালেন্ডারে দেখবে কে অনুপস্থিত।

নিয়োগ ট্র্যাকার

একটা নিয়োগ ট্র্যাকার বানাও, যাতে খোলা পদ, ধাপ অনুযায়ী প্রার্থী, প্রত্যেক ইন্টারভিউয়ারের নোট আর স্কোর, আর প্রতিটি পদের বোর্ড ভিউ থাকবে।

People টিম কী বানায়

অনবোর্ডিং চেকলিস্ট

প্রত্যেক নতুন কর্মীর প্রথম সপ্তাহগুলো সাজানো থাকে, ম্যানেজাররা অগ্রগতি দেখেন, আর HR প্রতিটি টিমের জন্য কাজ এডিট করে।

একটা কর্মী হাব

নীতিমালা, সুবিধা, দরকারি লিংক আর খোঁজা যায় এমন ডিরেক্টরি এক জায়গায়, শুধু আপনার টিমের জন্য খোলা।

ছুটির অনুরোধ

চান, অনুমোদন দিন আর দেখুন কে অনুপস্থিত, পুরো টিমের ক্যালেন্ডারসহ।

নিয়োগ ট্র্যাকার

খোলা পদ, ধাপ অনুযায়ী প্রার্থী, ইন্টারভিউ নোট আর স্কোর, এমন বোর্ডে যা নিয়োগ টিম শেয়ার করে।

People ড্যাশবোর্ড

কর্মীসংখ্যা, অনবোর্ডিংয়ের অগ্রগতি আর ছুটি এক নজরে, প্রতি মাসে রিপোর্ট জোড়া না দিয়েই।

টিমের সাথে বাড়ে এমন People অপস

স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্কফ্লো, পরিষ্কার স্ট্যাটাস আর সবসময় হালনাগাদ রিসোর্স, আরেকটা HR টুল না কিনেই।

একই রকম

প্রতিটি নিয়োগ আর প্রতিটি রিকোয়েস্টে একই ধাপ, যাতে কিছুই স্মৃতির ওপর নির্ভর না করে।

দৃশ্যমান

ম্যানেজার আর কর্মীরা জিজ্ঞেস না করেই দেখতে পান কী কোথায় আছে।

প্রাইভেট

Business-এ শুধু-সদস্যদের অ্যাপ আর কোম্পানি সাইন-ইন কর্মীদের তথ্য টিমের ভেতরেই রাখে।

People টিম কেন Mythex-এ বানায়

আপনার কাজের ধরনের জন্য তৈরি

আপনার অনবোর্ডিং ধাপ, রিকোয়েস্টের ধরন বা নিয়োগের ধাপ বর্ণনা করুন। Mythex সেগুলো ঘিরে ফর্ম, তালিকা আর ভিউ বানায়।

কোম্পানির ভেতরেই রাখা

Business ও তার ওপরে Google Workspace সাইন-ইনের পেছনে অ্যাপ শুধু-সদস্যদের জন্য প্রকাশ করুন, আর প্রজেক্ট আপনার বেছে নেওয়া মানুষদের কাছে প্রাইভেট রাখুন।

দশটা ডকের বদলে একটা হাব

নীতিমালা, যোগাযোগ আর কীভাবে-করবেন গাইড এক খোঁজার উপযোগী জায়গায় আনুন, আর কিছু বদলালে চ্যাট করে আপডেট করুন।

কীভাবে কাজ করে

বর্ণনা দিন

যা দরকার সহজ কথায় বলুন, অথবা একটা টেমপ্লেট থেকে শুরু করুন।

তৈরি হতে দেখুন

Mythex কোড লেখে, ডেটাবেস সেট আপ করে আর লাইভ প্রিভিউ দেখায়।

প্রকাশ করুন

এক ক্লিকে এটা পাবলিক ঠিকানায় চলে যায় — অথবা শুধু আপনার টিমের মধ্যে রাখুন।

যে টুলগুলো আগে থেকেই ব্যবহার করেন, সেগুলো যুক্ত করুন

Google Sheets, Gmail, Slack, Notion, HubSpot আর আরও শত শত অ্যাপ একবার যুক্ত করুন, তারপর চ্যাটে যা দরকার চান। আপনার অ্যাপ সেগুলোতে পড়ে ও লেখে, আর কোনো key কখনো আপনার কোডে আসে না।

সাধারণ প্রশ্ন

এটা কি আমাদের HR সিস্টেমের সাথে যুক্ত হতে পারে?

আপনার HR সিস্টেমের API থাকলে Mythex সিক্রেট হিসেবে রাখা আপনার key দিয়ে সেটা কল করতে পারে। আগে Connectors ক্যাটালগ দেখুন, কারণ কিছু অ্যাপ কোনো key ছাড়াই যুক্ত হয়।

কর্মীদের ডেটা কীভাবে প্রাইভেট রাখব?

Business ও Enterprise-এ অ্যাপ শুধু-সদস্যদের জন্য প্রকাশ করুন যাতে শুধু ওয়ার্কস্পেসের সদস্যরা খুলতে পারেন, কোম্পানি সাইন-ইন আর টু-ফ্যাক্টর বাধ্যতামূলক করুন, আর প্রজেক্ট প্রাইভেট রাখুন।

এটা কি আমাদের ইন্ট্রানেটের জায়গা নিতে পারে?

অনেক টিমের জন্য Mythex-এ বানানো একটা হাব নীতিমালা, ডিরেক্টরি আর রিকোয়েস্ট সব কভার করে। এতে কী থাকবে আপনি ঠিক করেন, আর চ্যাট করে বদলাতে পারেন।

আপনার মানুষদের শুরু করার জন্য একটা জায়গা দিন

বিনামূল্যে শুরু করুন, অথবা ডেমো বুক করে দেখুন একটা People টিম কীভাবে Mythex ব্যবহার করে।